TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO DA EMPRESA ARM CONSULTORIA DE SEGURANÇA – PREVINE EM ASSEMBLÉIA GERAL DECIDEM ENCERRAR A GREVE E ACEITAM A PROPOSTA DO DESEMBARGADOR DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS DA 3ª REGIÃO.
Após trinta e três dias de paralização, os Técnicos de Segurança do Trabalho que laboram na PETROBRAS SA. - Refinaria Gabriel Passos em Betim MG, terceirizados da Empresa ARM CONSULTORIA EM SEGURANÇA LTDA – PREVINE, encerram a greve da categoria após APROVAÇÕES DECIDIDAS DE FORMA UNANIMES, ontem, 03 de outubro de 2025, com a participação presencial na assembleia Geral, na sede do SINTEST/MG, do Superintendente Regional do Ministério do Trabalho de MG, Carlos Calazans.
foto 01: Carlos Calazans do MTE e o Presidente do SINTEST MG Cláudio Kcau
Os trabalhadores aceitaram a proposta de conciliação do desembargador do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais - 3ª Região, diante de uma liminar de cumprimento de 60% do profissionais em atividade laboral em serviços essenciais.
A proposta apresentada foi:
1) Salário com aumento de 10, 9%, com pagamento retroativo à data base;
2) Auxílio-alimentação com aumento mensal de 220%, com pagamento retroativo à data-base;
3) A quitação dos meses retroativos efetivada até a folha de outubro 2025;
4) As horas paradas em decorrência da greve deverão ser compensadas por meio de acordo ou banco de horas, no período de até 120 dias, sem desconto pelos dias paralisados;
5) Manutenção das demais conquistas estabelecidas no instrumento normativo anterior;
6) Garantia de que não haverá dispensa retaliatória pela participação no movimento grevista pelo prazo de 6 meses.
A proposta apresentada pelo TRT e aceita pela empresa não foi o esperado pelos trabalhadores, contudo os Técnicos de Segurança do Trabalho resolveram retornar ao trabalho, após entenderem que haveria desgastes maiores na continuidade do dissídio.
Nestes 33 dias de greve, diante da luta, unidade nas ações, em uma greve pacífica, sem piquetes, sem descumprimentos operacionais essenciais e em total cumprimento das determinações judiciais e legais, os trabalhadores saem com a cabeça erguida e com o sentimento de conquista, de respeito pela profissão, de serem importantes no conjunto do processo e conscientes que deverão ser valorizados.
“Esperamos que a empresa ARM CONSULTORIA DE SEGURANÇA LTDA – PREVINE cumpra o seu papel, dê salários justos e melhores condições de trabalho a seus trabalhadores, finaliza o presidente do SINTEST MG Cláudio Kcau.
Entenda o caso:
Em 2020 a empresa em negociações de Acordo coletivo de trabalho com o SINTEST/MG, por impasse que envolveu o Plano de Saúde e ticket refeição dos empregados, resolve de forma unilateral, encerrar as negociações e encaminha ofício para o SINTEST MG, informando que seguirá a partir da comunicação, a CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO do SINTEST MG com o SINAENCO MG e não assinará o Acordo Coletivo de Trabalho entre a empresa e o SINTEST MG no ano de 2021;
A empresa alega estar associada ao Sindicato Nacional de Engenharia Consultiva - SINAENCO, desenvolve serviços de consultoria Técnica de Segurança e Saúde do Trabalho, porém não se associa na base da representação patronal Estadual em Minas Gerais; simplesmente deixa de negociar o ACT 2021 por impasse e por conveniência, segue uma Convenção Coletiva de Trabalho na qual ela não é representada pelo patronal SINAENCO MG devido a sua falta de filiação e atividade econômica em Minas Gerais.
Em maio de 2025 a empresa RENOVA CONTRATO com a REGAP PETROBRAS, não repõe as perdas salariais provenientes aos anos que unilateralmente e equivocadamente decidiu seguir a CCT firmada entre o SINTEST MG e o SINAENCO MG a partir de 2020 e não modifica/faz melhorias de nenhum benefício aos empregados; porém aumenta as atividades de serviços internos dos profissionais;
Em julho de 2025 os empregados procuram o sindicato e informam que a situação está insustentável, devido ao aumento da carga de trabalho, aos baixos salários, as exigências de melhor capacitação para atendimentos de prevenção e combate a incêndios, resgate e salvamentos, primeiros socorros, condução de veículos de emergências e escala de dupla jornada 12 x 36, pois muitos trabalham em outras empresas de grau de risco 4 (maior grau de atividade econômica).
O SINTEST MG em 11 de julho de 2025 faz uma Assembleia Geral extraordinária com os empregados e encaminha a PAUTA DE REINVINDICAÇÕES À EMPRESA;
o SINTEST MG reuni com a empresa por videoconferência dois dias depois e a empresa não apresenta nenhuma contraproposta; A empresa não dá nenhuma resposta posteriormente.
Em 19 de agosto de 2025 em ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA os EMPREGADOS DA EMPRESA em decisão histórica da MAIORIA DOS EMPREGADOS decidem MARCAR A PARALIZAÇÃO PARA 29 DE AGOSTO DE 2025;
A empresa se reuni novamente com o SINTEST/MG no dia 21 de agosto e NÃO APRESENTA NENHUMA CONTRAPROPOSTA;
O SINTEST MG encaminha ofício a empresa no dia 25/08/25, DECRETANDO GREVE a partir de 29 de agosto de 2025 e informa a direção da PETROBRAS S.A - REGAP/SMS da decisão;
A empresa entra com DISSÍDIO no Tribunal Regional do Trabalho de MG no dia 27/08/25;
O SINTEST MG solicita mediação de urgência ao Superintendente Regional do Trabalho e agenda também mediação de Acordo Coletivo de Trabalho no setor de Relações do Trabalho da SRTE MG; são feitas as duas mediações e a empresa NÃO apresenta nenhuma CONTRAPROPOSTA a pauta de reivindicações da categoria;
Em 13 de Setembro de 2025 a empresa encaminha e-mail ao SINTEST MG propondo aumento de 5,32% (cinco virgula trinta e dois porcento) nos salários, aproveitando de uma informação das negociações do SINTEST MG e sindicato patronal, aumento do ticket de R$124,00 para R$175,00 e mais nada!!
Em 19 de Setembro de 2025 a empresa faz negociação direta com o SINTEST MG e faz uma nova proposta de aumento de 6% (seis por cento) e aumento do auxílio refeição de R$175,00 para R$250,00.
Em audiência no TRT de MG no dia 23 de setembro de 2025 o desembargador marca nova rodada de negociações para 26 de setembro com a empresa e o SINTEST/MG e uma nova audiência para o dia 30 de setembro 2025;
Dia 26 de setembro a empresa apresenta se reuni com o SINTEST/MG e não apresenta nenhuma nova proposta;
Dia 29 de setembro em audiência no Ministério do Trabalho e Emprego o Superintendente faz uma proposta para encerramento da greve não aceita pela empresa;
Dia 30 de Setembro de 2025 o TRT apresenta uma proposta final de conciliação sendo aceita pela empresa e avaliada pelos trabalhadores.
Dia 03 de Outubro de 2025 em AGE os trabalhadores aceitam a proposta do TRT.
Dia 07 de Outubro de 2025 marcada audiência no TRT.